FDP-Fraktion im Hessischen Landtag

Bei der Gleichberechtigung von Frauen und Männern sei man auch im vergangenen Jahr in Deutschland ein Stück vorangekommen. Von einer wirklichen Gleichberechtigung der Geschlechter könne jedoch längst noch nicht die Rede sein.

 „Frauen sind mehrheitlich besser qualifiziert als jemals zuvor. Sie erwirtschaften große Teile des Bruttosozialprodukts. Der Frauenanteil an Managementpositionen in Deutschland ist jedoch seit 1998 kaum gestiegen. Auch in Dienststellen der Bundesverwaltung, die Rahmenbedingungen für die Karriere von Frauen bereithalten, liegt der Frauenanteil bei 45 Prozent. Im europäischen Vergleich liegt Deutschland mit einem Entgeltunterschied von 23 % zwischen Männern und Frauen auf dem viertletzten Platz“, so Rock.
Die tatsächliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern setze einen gesellschaftlichen Wandel im weiblichen und im männlichen Rollenverständnis und die stärkere Wertschätzung und Integration weiblicher Potentiale in Wirtschaft und Gesellschaft voraus, erklärte Rock. „Die geschlechtertypische Schieflage in Beruf und Gesellschaft muss für uns Politiker Ansporn sein, mit intelligenten und kreativen Lösungen für eine echte Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu sorgen“, so der FDP-Politiker.

„Ein Grund für die geschlechtertypische Schieflage sind die schlechten Rahmenbedingungen für Frauen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kann nur durch den Ausbau der Kinderbetreuung, insbesondere im U3-Bereich, gewährleistet werden. CDU und FDP haben sich im Rahmen ihrer Koalitionsverhandlungen darauf geeinigt, den von Bundesseite vorgegebenen Versorgungsgrad im U3-Bereich von 35 % vor 2013 zu realisieren“, so Rock weiter.

Die FDP habe stets eine frauen- und familienfreundliche Personalpolitik und eine größere Flexibilisierung der Arbeit durch verschiedene Zeitmodelle gefordert. Das habe der öffentliche Dienst bereits gelernt. Die Wirtschaft habe in diesem Punkt aber teilweise noch erheblichen Nachholbedarf, erklärt der Liberale. 

 „Wenn dies alles gelingt, dann wird Frauenpolitik nicht nur zum gesellschaftlichen, sondern auch zum wirtschaftlichen Erfolgsfaktor. Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung wird das Know-how gut ausgebildeter Frauen für die Unternehmen unverzichtbar werden“, so Rock abschließend.